Luen kirjaa Ingrid Bens: Facilitating to Lead!
Lukemisen aikana olen herännyt miettimään mm. näitä:
- Tärkeä kysymys: vastuu. Kuka vastaa asioista. Vallan ja vastuun suhde. Vastuu tuloksista.
- Miten tunnistetaan ihmisten osaaminen ja kyvyt?
- Vapaaehtoisuus verkostojen syntymisessä. Kuka on työkaverisi?
- Miten ihmisten elämä on yleensäkin muuttunut:
- 50-luvulla nine-to-five (tai 8sta 4ään), elämä oli vielä hirarkisesti järjestynyt ja ihmisten ajankäyttö palkkatyömaailmassa selkeissä palasissa.
- Nyt yhä enemmän työstä on projektiluontoista ja organisaatioiden välistä.
- Miten sukupolvien väliset erot vaikuttavat?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti